文章出處：指傳媒 / 作者：姜立鴻 

朱立倫表示，社會上家庭照顧的責任幾乎都落在女性身上，尤其職場媽媽的負擔更是重中之重。對於母親的辛勞，不能只是在母親節時說聲「母親您真偉大」、送一束康乃馨就結束了，應該要透過各種政策平台來減輕媽媽的壓力。因此，市府一直將家庭照顧列為優先施政項目，至今已完成53間公共托育中心與34間公共托老中心，數量占全國之冠。另為鼓勵企業設置托嬰中心及托老中心，每設置一處最高可獲得新台幣200萬元補助，希望將市府政策結合企業資源及企業社會責任，打造對家庭友善的職場環境。如錸德科技成立的企業托老中心，不只提供員工使用，也開放給周邊市民，成為可用的公共資源。 

104資訊科技公司副總經理鍾文雄表示，為了留住人才，公司在兩年多前設置了企業托嬰中心，由政府提供設施補助及顧問輔導，不僅使離職率下降、回任率提高，無形中也增加了員工的向心力。 5% Design Action創辦人楊振甫指出，許多企業雖有心打造家庭友善職場，但卻不知如何著手，因此他們開發出了「家庭友善職場工具包」，透過訪談員工，整合各界資源及資訊，提供中小企業可採取的措施，盼鼓勵更多企業響應。