我們匯集多年經驗為四步驟來發起設計行動：研究「聚焦」重要社會挑戰、建構一個能「募集」跨域人士的平台、提供有效的「共創」工具與引導出解決方案、最後「移轉」成果到第一線組織。

SEE MORE

5% Design Action挑選有效、可行、具影響力的社會設計概念，往下與合作單位共同推動測試上市，讓好設計被看見也被複製，幫助到更多的人。

SEE MORE

我們提供1) 企業跨域人才培育、2) NGO/NPO創新思維導入、3) 設計導入市政，以及4) 大學跨領域師資培育等課程，以設計實作工作坊來打造創新DNA於組織內。

針對特定社會議題，採取設計研究法，透過二手及一手資料收集，深入顧客樣貌、問題痛點、可能機會點，彙整提出研究報告書，以幫助掌握關鍵洞見與創新機會點。

高齡少子是全球不得不面對的挑戰之一，近年我們致力於高齡創新議題，發起如：高年級設計師、高齡健康促進、高齡長照創新、家庭友善職場等創新行動，邀您一起重新設計我們的老後。